Ahora HolmesHR es Pandap茅. 隆Estate alerta porque se vienen cambios! 馃帀

No te enfoques en retener al talento鈥 隆haz que el talento elija quedarse!

Incrementa el compromiso de tus colaboradores con aquello que los haga felices: 隆su salario emocional! Comparte con tu equipo los beneficios laborales y c贸mo es posible adquirirlos

Comparte con tus colaboradores los incentivos que otorga tu empresa

Con Pandap茅, gestiona y muestra a tus colaboradores cu谩les son los beneficios que les ofreces y c贸mo es posible adquirirlos.

Comparte la lista de incentivos

Crea la lista de beneficios y comp谩rtela con tus colaboradores: horario flexible, descuento en establecimientos, apoyo para la capacitaci贸n, comedor, seguro de gastos m茅dicos...

Informa a tus colaboradores

Muestra a tus empleados c贸mo pueden conseguir y solicitar sus beneficios. Agrega una descripci贸n sobre en qu茅 consisten y bajo qu茅 condiciones pueden activarlos.

Personaliza los beneficios seg煤n el 谩rea

Segmenta los beneficios de tu empresa seg煤n el centro de trabajo, equipo, departamento, colaborador... puedes personalizar los beneficios disponibles para cada grupo. Tambi茅n puedes decidir qui茅n visualiza esta informaci贸n.

Implementa tu salario emocional y comun铆calo con Pandap茅

Informa a tus colaboradores cu谩les son sus beneficios

Horario flexible, descuento en establecimientos, apoyo para capacitaci贸n, comedor, seguro de gastos m茅dicos, permisos adicionales... Comp谩rtelo con Pandap茅.

Decide c贸mo muestras la informaci贸n

Como administrador podr谩s elegir el orden en que ser谩n mostrados los beneficios, dar m谩s detalle sobre cada uno de ellos, explicar c贸mo obtenerlo... A帽ade la informaci贸n que necesites.

Segmenta y personaliza

No todos los colaboradores son iguales. Segmenta y diferencia para qui茅n es cada beneficio: por equipos, centros de trabajo, departamentos...

Mide y re-define

A trav茅s de otros m贸dulos de Pandap茅 como la encuesta de clima laboral, podr谩s medir la satisfacci贸n laboral de tu equipo y definir tus estrategias de salario emocional.

Quienes ya lo han probado lo tienen claro...

Patricia Camacho 脕lvarez del Castillo Coordinadora de Desarrollo Organizacional en IA WAY

A nuestros colaboradores聽les ha gustado mucho la plataforma, ya que hay una mayor聽cercan铆a聽con ellos en cuesti贸n de avisos de complea帽os, aniversarios laborales, avisos o comunicados…

驴Quieres transformar la experiencia de tus colaboradores?

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